Solicitar el personal adecuado con exito
En un departamento de recursos humanos pueden pasar mucho tiempo revisando una gran cantidad de currículos, para después comenzar con las largas entrevistas. En ocasiones hay aspirantes que solo lo hacen por echar a la suerte y ver si lo logran, después cuando son contactados suelen explicar que ya no están interesados. Para evitar llamar a la atención de personas equivocadas al buscar personal, el redactar una buena presentación de […]